Як інформує «Перший Новинний» з посиланням на дослідження «Європейської Бізнес Асоціації» та експерта ринку праці Тетяни Пашкіної, український бізнес сформував чіткі плани щодо оплати праці на наступний рік. Переважна частина компаній готується підняти заробітні плати персоналу у 2026 році.
Згідно з даними соцопитування, 94% підприємств передбачають зростання доходів співробітників. Серед них:
- 28% очікують збільшення в межах 11–15%;
- 23% планують надбавку на 5–10%;
- 10% мають намір підняти оплату на 16–20%.
Тільки 6% компаній не збираються підвищувати зарплати. Для порівняння, у 2025 році зростання оплати праці фіксувалося у 96% роботодавців, причому 64% застосовували підвищення в діапазоні 11-20%, а 28% — до 10%.
Що стосується кадрової політики, 36% компаній планують розширити штат у 2026 році, 55% збережуть поточну чисельність, а 9% прогнозують скорочення. Додатково 17% організацій готують перерозподіл функцій, посилюючи багатозадачність співробітників.
У 2025 році більшість учасників опитування активно наймали персонал: 83% компаній відкривали вакансії, ще 3% шукали кандидатів тільки всередині колективу, а 14% взагалі не змінювали структуру команд.
У контексті очікувань населення найбільш прийнятною заробітною платою українці вважають діапазон від 20 000 до 30 000 гривень — цей варіант обрали 31% опитаних.
Загальні тенденції вказують, що роботодавці прагнуть утримувати фахівців і планують зміцнювати конкурентоспроможність за допомогою зростання оплати праці, що відображає поступову адаптацію бізнесу в умовах поточної економічної ситуації.
Раніше ми писали про те, чому АЕС працюють, але графіки відключень світла залишаються жорсткими.