Як інформує «Перший Новинний», посилаючись на роз’яснення у Facebook-акаунті Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради, відсотковий розмір оплати за листками непрацездатності для категорій осіб, які не мають спеціальних пільг, базується на страховому стажі. Проте фахівці наголошують, що визначати його можна окремо за різні часові проміжки, використовуючи при цьому різні документи — паперову трудову книжку або довідку форми ОК-7.
Як саме обчислюється страховий стаж для лікарняних?
Стаття 17 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» чітко встановлює відсоток оплати днів тимчасової непрацездатності відповідно до загальної тривалості страхового стажу особи:
- стаж до 3 років — виплачується 50% середньої заробітної плати (доходу);
- стаж від 3 до 5 років — виплачується 60% середньої заробітної плати;
- стаж від 5 до 8 років — виплачується 70% середньої заробітної плати;
- стаж понад 8 років (а також для всіх пільгових категорій працівників) — виплачується 100% середньої заробітної плати.
Інспекція зазначає, що автоматично розрахувати стаж можна за допомогою порталу Пенсійного фонду України, оскільки цей сервіс відображає повний страховий стаж особи. На практиці ці відомості зазвичай повністю співпадають із даними, що містяться у Додатку 9 «Дані про трудовий та страховий стаж» — документі, який формується для визначення пенсійного страхового стажу.
Нюанси щодо різних періодів накопичення стажу
Фахівці Інспекції виділяють кілька ключових етапів, які впливають на спосіб підтвердження стажу:
- До 28 лютого 2001 року — для призначення виплат по хворобі враховували не страховий, а загальний трудовий стаж. Його тривалість встановлювали виключно на підставі записів у трудовій книжці.
- У 2001–2010 роках — після набуття чинності нового закону було впроваджено поняття «страховий стаж», а порядки визначення пенсійного та лікарняного стажу почали відрізнятися.
- У 2011–2015 роках — було введено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ); для підтвердження стажу в цей період використовували як довідку ОК-7, так і трудову книжку.
- З 2016 року — для офіційного підтвердження страхового стажу використовують довідку форми ОК-7.
Як отримати довідку ОК-7 та Додаток 9?
Довідка ОК-7 Вона містить відомості про суми заробітної плати, з якої сплачувався єдиний соціальний внесок, та страховий стаж, починаючи з 2011 року. Зазвичай її замовляють для розрахунку лікарняних або нарахування допомоги по безробіттю. Отримати документ можна через застосунок «Дія» (меню «Послуги» — «Довідка ОК-7») або через вебпортал електронних послуг ПФУ в розділі «Комунікації з ПФУ», вибравши відповідний тип звернення.
Додаток 9 Для отримання довідки про трудовий та страховий стаж можна звернутися до територіального органу ПФУ особисто або скористатися електронним кабінетом. У розділі «Запит на отримання електронних документів» необхідно обрати варіант «Довідка про трудовий та страховий стаж». Під час особистого звернення потрібно надати паспорт, РНОКПП (реєстраційний номер облікової картки платника податків) або свідоцтво про соціальне страхування чи пенсійне посвідчення.
Варто пам’ятати, що в червні 2026 року відбудеться повний перехід на електронний формат обліку трудової діяльності. Інспекція радить українцям заздалегідь перевести дані в цифрову форму, оцифрувавши паперову трудову книжку самостійно через особистий кабінет на порталі електронних послуг.
Раніше ми писали про те, що фінансистка підрахувала, скільки потрібно заробляти українцям, щоб вважатися середнім класом.