Як пояснює Міністерство оборони України, мотиваційний контракт, запроваджений постановою Кабінету Міністрів №768 від 12 червня 2026 року, суттєво відрізняється від призову за мобілізацією умовами проходження служби.
Контракт передбачає визначений термін, можливість вибрати підрозділ і посаду, одноразову виплату, спрощене оформлення та гарантовану відстрочку після звільнення, пише Перший Новинний.
Фіксований строк служби та право на звільнення
Мотиваційний контракт укладається на 6, 10, 14 або 24 місяці залежно від статусу військовослужбовця та обраної посади. Шестимісячний варіант передбачений для резервістів.
Після завершення визначеного строку контрактник отримує гарантоване право звільнитися зі служби навіть за умови продовження воєнного стану. Це дозволяє заздалегідь планувати повернення до родини, роботи або навчання.
Мобілізація не встановлює конкретної дати завершення служби. Військовослужбовець залишається у ЗСУ до оголошення демобілізації або ухвалення відповідного рішення на державному рівні.
Можливість вибрати підрозділ і посаду
Контрактник може самостійно підібрати підрозділ та посаду відповідно до професійних навичок, бойового досвіду або цивільної спеціальності. Вакансії розміщують на Єдиному порталі вакансій ЗСУ, у застосунку «Резерв+» та центрах рекрутингу.
Серед доступних бойових спеціальностей є стрільці, командири відділень, оператори безпілотних систем, бойові медики, механіки-водії та розвідники. Фахівці з технічним або медичним досвідом можуть обрати напрям, у якому їхня кваліфікація буде найбільш корисною.
Мобілізованих розподіляють відповідно до актуальних потреб комплектування, визначених Генеральним штабом ЗСУ. Гарантованого права самостійно обрати військову частину або посаду такий формат служби не передбачає.
Які виплати отримають контрактники
За підписання першого мотиваційного контракту військовослужбовцям надають одноразову грошову допомогу:
- рядовому складу — 26 624 грн;
- сержантському та старшинському складу — 29 952 грн;
- офіцерському складу — 33 280 грн.
Виплата становить відповідно 8, 9 або 10 прожиткових мінімумів. Вона передбачена за добровільне укладення першого мотиваційного контракту та не нараховується автоматично мобілізованим.
На допомогу також не можуть претендувати військові, які раніше вже служили або продовжують служити за іншим контрактом. Водночас контрактникам доступні підйомна допомога, компенсація вартості оренди житла та інші фінансові гарантії.
Система бойових виплат поширюється на всіх військовослужбовців незалежно від підстав проходження служби. Контрактники на бойових посадах отримують передбачені виплати з першого дня дії контракту.
Військовослужбовець, який виконує завдання на взводному опорному пункті, може отримувати до 460 000 грн на місяць бойових виплат. Окремо нараховуються базове грошове забезпечення та бонуси за результати бойових дій.
Яку відстрочку нададуть після звільнення
Після завершення мотиваційного контракту військовослужбовець отримує гарантовану відстрочку від повторного призову. Її базова тривалість становить 6 місяців, але остаточний строк залежить від виду контракту, тривалості попередньої служби та участі в бойових діях.
Для піхотно-штурмових контрактів на 10 або 14 місяців і шестимісячних контрактів резервістів передбачено:
- базову відстрочку тривалістю 6 місяців;
- додаткові 3 місяці за кожні 30 днів безпосередньої участі в бойових діях;
- додаткові 6 місяців за кожен рік служби після 24 лютого 2022 року для військових, які уклали десятимісячний контракт;
- додатковий місяць за кожен рік безперервної служби до 24 лютого 2022 року.
За бойовим або базовим контрактом тривалістю 24 місяці надають базову шестимісячну відстрочку. До неї додають один місяць за кожні 30 днів безпосередньої участі в бойових діях та один місяць за кожен рік безперервної служби до 24 лютого 2022 року.
Бойові дні до укладення мотиваційного контракту також враховуватимуть під час визначення тривалості відстрочки. Водночас попередній період служби не зараховують до строку нового контракту — його відлік починається з нуля.
Для військовослужбовців, які звільняються без укладення нового контракту відповідно до указу президента, відстрочка від повторного призову становитиме три роки з дня звільнення.
Як оформити мотиваційний контракт
Чинний військовослужбовець для переходу на новий контракт має подати рапорт командиру в паперовій формі або через застосунок «Армія+». Розгляд документа триватиме не більше 14 днів.
Повторно проходити військово-лікарську комісію та професійно-психологічний відбір чинним військовим не потрібно. Для цивільних, які вперше вступають на службу, медичний огляд і професійний відбір залишаються обов’язковими.
Перелік документів для цивільних скоротили. Від кандидатів не вимагатимуть аркуш вивчення особистих якостей, службову характеристику та довідку про склад сім’ї.
Відпустки та додатковий відпочинок
Контрактники й мобілізовані мають право на щорічну основну відпустку тривалістю до 30 календарних днів. Також передбачена відпустка за сімейними обставинами до 10 днів і додаткова 14-денна відпустка для учасників бойових дій.
Під час відпустки контрактник може виїжджати за кордон на загальних підставах. Військовим, які виконують завдання на лінії зіткнення до ротного опорного пункту включно, можуть надати один день відпочинку за кожні два дні виконання завдань. Рішення ухвалює командир частини з урахуванням оперативної обстановки.
Докладні умови мотиваційних контрактів оприлюднені на сайті для військовослужбовців. Консультації щодо укладення контракту також надають за номером гарячої лінії 1519.
Нагадаємо, раніше ми писали про заплановану пенсійну реформу та оновлення Трудового кодексу України, які уряд пропонує провести у 2026 році.