Як інформує «Перший Новинний» із посиланням на Facebook-акаунт Запорізького обласного ТЦК та СП, фахівці надали вичерпні роз’яснення щодо одноразової грошової допомоги (ОГД). У 2026 році держава гарантує цю виплату кожному військовослужбовцю, проте її розмір та порядок нарахування суттєво відрізняються залежно від категорії захисника.
Базою для всіх розрахунків є місячне грошове забезпечення на день звільнення. Важливо враховувати, що при обчисленні не беруться до уваги бойові винагороди та будь-які разові премії, зокрема додаткові виплати за постановою КМУ № 168.
Розміри виплат для контрактників та кадрових військових
Для цієї категорії осіб передбачено три рівні нарахування ОГД. Основним показником тут є відсоток від місячного грошового забезпечення (ГЗ).
Рівень 1: 50% місячного ГЗ за кожний повний рік служби (незалежно від вислуги)
На такий обсяг коштів мають право особи, які звільняються за наступних обставин:
- Стан здоров’я: за наявності відповідного висновку комісії без додаткових умов.
- Закінчення контракту в особливий період: якщо особа відслужила не менше 24 місяців і не планує продовжувати службу.
- Пролонгація понад термін: якщо контракт був автоматично продовжений після початку особливого періоду і військовослужбовець провів на службі ще 18 місяців після дати такого продовження.
- Демобілізація: для тих, хто служив на специфічних умовах законодавства про військовий обов’язок і не бажає укладати нову угоду.
Рівень 2: 50% місячного ГЗ за кожний повний рік служби (при вислузі понад 10 років)
Цей норматив застосовується у випадках звільнення через:
- досягнення граничного віку або закінчення визначеного терміну контракту;
- скорочення штатної чисельності чи проведення організаційних заходів у частині;
- систематичне ігнорування умов контракту з боку командування (за бажанням підлеглого);
- сімейні обставини або інші поважні причини, що діють під час воєнного стану;
- відкликання капеланського мандата або неможливість призначення через близькість родичів на посадах.
Рівень 3: 25% місячного ГЗ за кожний повний рік служби (при вислузі понад 10 років)
Дана норма стосується переважно мирного часу при звільненні за власним бажанням або за сімейними обставинами згідно з переліком КМУ № 413.
Специфіка виплат для офіцерів за призовом
Для офіцерського складу, який проходить службу за призовом, діє особливе правило: одноразова допомога виплачується як разова виплата у розмірі 50% від місячного грошового забезпечення. Це право виникає у разі завершення термінів служби, через стан здоров’я, звільнення з полону, обрання до органів влади або суду, а також за наявності дитини до 18 років у жінок-військовослужбовців.
Механізм розрахунку для мобілізованих
Для громадян, призваних за мобілізацією, встановлено принципово інший порядок, що базується на постанові КМУ № 460.
- Алгоритм: 4% від місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний місяць перебування в лавах ЗСУ.
- Ліміт: сума не може бути меншою за 25% місячного ГЗ, навіть якщо термін служби був коротким.
- Обмеження: неповні місяці не враховуються, а «бойові» кошти в базу розрахунку не входять.
Випадки, коли допомога не призначається
Військовослужбовець втрачає право на будь-яку ОГД, якщо звільнення пов’язане з дискредитуючими обставинами:
- службова невідповідність або систематичне порушення контракту з боку бійця;
- набрання законної сили вироком суду (позбавлення волі, звання чи права обіймати посади);
- корупційні правопорушення або припинення громадянства України;
- результати спеціальної перевірки або обмеження за законом про очищення влади.
Додаткові виплати
Окрім основної допомоги, військова частина зобов’язана повністю розрахуватися з військовим у день виключення зі списків особового складу. До цього пакету входять:
- Грошове забезпечення по день виключення.
- Компенсація за всі невикористанні дні відпусток.
- Оздоровча допомога (якщо вона ще не була отримана в поточному році).
- Вартість неотриманого речового майна (для кадрових та контрактників).
Юридичною основою цих виплат є стаття 15 «Закону про соцзахист військових» та стаття 9 «Закону про пенсійне забезпечення звільнених зі служби осіб». ТЦК/СП наголошує, що знання цих норм дозволяє отримати всі гарантовані кошти у повному обсязі.
Раніше ми писали про cкасування бронювання від мобілізації у 2026 році.