Як інформує «Перший Новинний» з посиланням на «Звіт про фінансову стабільність» НБУ, у 2026 році тиск на ринок праці збережеться через триваючий відтік населення з України, що змусить компанії підвищувати зарплати для утримання кваліфікованого персоналу.
У звіті підкреслюється, що реальні доходи громадян продовжують зростати. У другому півріччі 2025 року підвищення заробітних плат становило 20%, чому сприяли зниження безробіття і зростання розміру середньої оплати праці. Дефіцит фахівців й зараз змушує бізнес конкурувати за працівників, пропонуючи вищу оплату.
Згідно з дослідженням «Європейської бізнес асоціації», проведеним у листопаді 2025 року, 74% компаній вважають нестачу кадрів однією з ключових проблем. Загальне зростання доходів також підтримувалося збільшенням виплат військовослужбовцям. У бюджетному секторі зарплати підвищувалися повільно, а з січня по вересень знизилися доходи ФОП порівняно з минулим роком. НБУ зазначає, що падіння надходжень пов’язане скоріше зі скороченням «тіньового сектора», ніж з реальним зниженням доходів самозайнятих, а зростання реальних зарплат підтримується уповільненням інфляції.
Додатково планується збільшення мінімальної зарплати на 8,1% у 2026 році, що посилить позиції працівників на ринку праці та стимулюватиме конкуренцію серед роботодавців.
Нагадаємо, більшість українців відчувають комфорт із зарплатою 20-30 000 гривень, тоді як понад 50 000 прагнуть заробляти лише близько 20% опитаних. Найбільш затребувані напрямки пошуку роботи — торгівля, фріланс і логістика. Основним мотивом зміни місця роботи залишається низька оплата праці.
Раніше ми писали про те, як реструктуризувати борги за «комуналку».