Як повідомляє Міністерство оборони України, для військовослужбовців запроваджено оновлену систему мотиваційних виплат і надбавок. Вона стосується як тих, хто виконує бойові завдання, так і тих, хто перебуває в тилу та забезпечує роботу підрозділів.
У відомстві пояснили, що нові нарахування не залежать від формату служби чи підписання нового контракту. Право на виплати матимуть військові за мобілізацією, ті, хто служить за старими контрактами, а також військовослужбовці, які уклали мотиваційний контракт, пише Перший Новинний.
Хто має право на нові виплати
Нову систему мотиваційних виплат запроваджено постановою Кабінету Міністрів № 768 від 12 червня 2026 року. Її норми застосовуються з 1 червня, тому військові, які служили або виконували бойові завдання у червні, мають отримати відповідні нарахування вже наступного місяця.
У Міноборони наголошують, що вид військової служби не впливає на право отримати нові виплати. Це означає, що вони поширюються на різні категорії військовослужбовців.
Право на виплати мають:
- військові, які служать за призовом під час мобілізації;
- військовослужбовці за чинними старими контрактами;
- ті, хто підписав новий мотиваційний контракт;
- військові, які виконують бойові або спеціальні завдання;
- військовослужбовці, які перебувають у тилу та забезпечують підрозділи.
Які суми передбачені для військових
Одна з базових виплат стосується військовослужбовців, які перебувають у тилу, забезпечують роботу підрозділів і не отримують бойових винагород. Для них передбачена додаткова винагорода у розмірі 10 000 грн на місяць.
Мінімальна щомісячна виплата для таких військових має становити від 30 000 грн. Це означає, що нова система має підтримати не лише тих, хто безпосередньо бере участь у штурмових діях, а й тих, хто виконує завдання із забезпечення війська.
Окремо запроваджуються щоденні бойові бонуси за участь у штурмових діях:
- 20 000 грн за добу — за відновлення або повернення позицій, захоплених противником у глибині оборони українських військ;
- 40 000 грн за добу — за штурм і захоплення позицій безпосередньо на лінії бойового зіткнення або в глибині оборони противника.
Якщо військовослужбовець в один день має право на кілька бонусів, виплачуватиметься той, який передбачає більшу суму. Тобто подвійне нарахування за один день у такому випадку не застосовується.
Додаткові винагороди за бойові завдання
Окремий блок виплат стосується військових, які виконують бойові або спеціальні завдання, зокрема завдання з управління військами. Такі винагороди нараховуватимуться пропорційно часу виконання завдань протягом місяця.
Передбачені такі суми:
- 50 000 грн на місяць — за виконання бойових завдань на пунктах управління бригад, полків і батальйонів, з яких здійснюється оперативне управління частинами, що ведуть бойові дії;
- 30 000 грн на місяць — за виконання інших бойових або спеціальних завдань.
Загальна сума таких мотиваційних виплат не може перевищувати 460 000 грн на місяць. Водночас деякі бонуси за конкретні бойові результати можуть виплачуватися поза цим лімітом.
Які бонуси можуть нарахувати окремо
Поза загальним місячним обмеженням військові можуть отримати бонуси за результативні бойові дії. Йдеться про випадки, коли результат підтверджено відповідно до встановленої процедури.
Окремо можуть виплачувати:
- 100 000 грн — за кожного взятого в полон військовослужбовця противника;
- 15 000 грн — за кожного знищеного ворога у стрілецькому або рукопашному бою за умови підтвердження відеофіксацією.
Сума за взяття в полон розподіляється між усіма військовими, які безпосередньо брали участь у захопленні. Виплати за такі бойові результати здійснюватимуться на підставі наказу командира військової частини.
Коли військові отримають гроші
Виплати за новою системою нараховуються разом з основним грошовим забезпеченням. Їх мають виплачувати до 20-го числа поточного місяця за попередній місяць.
Це означає, що за червень військовослужбовці мають отримати гроші до 20 липня. Для бойових бонусів і додаткових винагород потрібен наказ командира військової частини за минулий місяць.
Порядок виплат виглядає так:
- військові, які у червні перебували в тилу, мають отримати додаткову винагороду до 20 липня;
- військові, які у червні брали участь у штурмових діях, отримають бойові бонуси після наказу командира;
- військові, які взяли в полон або знищили противника у контактному бою, отримають бонус на підставі відповідного наказу;
- якщо наказ підписано із запізненням не з вини військового, виплату включать до наступного наказу.
У Міноборони зазначають, що право на виплату в разі затримки наказу не втрачається. Тобто військовослужбовець має отримати гроші після оформлення необхідних документів.
Що дає мотиваційний контракт
Нові бойові виплати отримуватимуть усі військовослужбовці, незалежно від наявності мотиваційного контракту. Водночас сам контракт дає додаткові переваги, яких немає у служби за призовом під час мобілізації.
Мотиваційний контракт передбачає:
- фіксований строк служби — 10 і 14 місяців для піхотинців і штурмовиків;
- 24 місяці служби для бойових і тилових фахівців;
- гарантоване право на звільнення після завершення строку, якщо військовий не хоче продовжувати службу;
- відстрочку після служби щонайменше на 6 місяців;
- одноразову виплату при підписанні першого контракту від 26 624 до 33 280 грн залежно від звання.
Розмір відстрочки після служби може бути більшим і залежатиме від кількості місяців на бойових позиціях та загального строку служби з 2022 року. Таким чином, мотиваційний контракт не є умовою для нових бойових виплат, але може бути вигідним для тих, хто хоче мати чітко визначений строк служби та додаткові гарантії.
Нагадаємо, раніше ми писали про надбавки до пенсій у 2026 році та перевірку права на виплати.