Як інформує «Перший Новинний» із посиланням на офіційну сторінку Державної служби статистики України, в країні продовжує зберігатися суттєва різниця в рівні оплати праці між жінками та чоловіками.
Зокрема, за підсумками першого кварталу 2026 року середня заробітна плата жінок залишалася помітно нижчою, ніж у чоловіків, а в окремих секторах економіки розрив наблизився до половини заробітку.
Якою була середня зарплата у першому кварталі 2026 року
За даними Держстату, середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників у січні — березні 2026 року становила 28 885 гривень.
Водночас показники суттєво відрізнялися залежно від статі працівників:
- чоловіки отримували в середньому 33 798 гривень;
- жінки — 24 791 гривню.
Таким чином, середній дохід жінок становив лише 73% від середньої заробітної плати чоловіків.
Статистичні дані свідчать, що різниця в оплаті праці залишається однією з найпомітніших соціально-економічних проблем українського ринку праці.
У яких галузях зафіксовано найбільшу різницю
Найбільший «гендерний розрив» у середньомісячній номінальній заробітній платі зафіксовано у сферах, де доходи чоловіків значно перевищують доходи жінок.
До трійки галузей увійшли:
- 47,1% — сфера «мистецтво, спорт, розваги та відпочинок»;
- 38,7% — фінансова та страхова діяльність;
- 37,8% — інформація та телекомунікації.
Фактично у сфері культури, спорту та дозвілля середня зарплата жінок майже вдвічі нижча порівняно з доходами чоловіків.
Чому виникає «гендерний розрив»
Економісти зазначають, що різниця в оплаті праці формується під впливом кількох чинників одночасно.
Серед основних причин:
- нерівномірне представництво чоловіків і жінок на керівних посадах;
- концентрація чоловіків у більш високооплачуваних сегментах окремих галузей;
- відмінності у посадових обов’язках та рівні відповідальності;
- перерви в трудовій діяльності, пов’язані з доглядом за дітьми;
- нерівномірний доступ до окремих напрямів професійного розвитку.
Особливо помітним цей фактор залишається у високотехнологічних секторах, фінансовій сфері та окремих напрямах творчої діяльності.
Якою є ситуація на ринку праці
Опубліковані Державною службою статистики показники демонструють, що питання «гендерного розриву» в оплаті праці залишається актуальним навіть на тлі загального зростання зарплат в Україні.
Попри поступове збільшення середніх доходів населення, співвідношення між заробітками чоловіків і жінок поки що не досягло показника рівності. Найбільша різниця спостерігається у сферах із високою концентрацією керівних посад, преміальних виплат та індивідуальних контрактів, де розмір винагороди значною мірою залежить від посади, кваліфікації та специфіки виконуваної роботи.
Раніше ми писали про те, що вимога щодо середньої зарплати у 26 000 грн для бронювання діє з червня.