Як повідомляє «Перший Новинний» із посиланням на агентство «Інтерфакс-Україна», підприємства, що претендують на статус критично важливих для бронювання своїх працівників або планують підтвердити такий статус у липні 2026 року, зобов’язані забезпечити середню заробітну плату, що перевищує три мінімальні — тобто 25 941 грн, — вже за червень. Про це повідомило Міністерство економіки, навколишнього середовища та сільського господарства України.
Яким місяцем рахується зарплата
У відомстві роз’яснили: під час звернення підприємства до відповідного державного органу враховується середня заробітна плата за «останній календарний місяць». Тобто якщо підприємство звертається у липні — до уваги береться червень. Саме тому вимога щодо рівня зарплати фактично запрацювала вже з червня 2026 року.
Що відбувається з чинними рішеннями про критичність
Рішення про визнання підприємства критично важливим, чинне станом на 2 червня 2026 року, зберігає силу протягом строку, на який його прийнято, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Після цієї дати підприємства підтверджують статус виключно за новими правилами.
Компаніям, у яких бронювання завершується у червні-липні або які вперше планували подаватися в ці терміни, Мінекономіки рекомендує дочекатися завершення перегляду державними органами галузевих або регіональних критеріїв — цей процес має завершитися до 10 червня 2026 року — і лише після цього подавати повний пакет документів. Рішення щодо нових бронювань прийматимуться до серпня, але «не раніше перегляду» критеріїв.
Якщо підприємство втратить статус критично важливого у червні через виключення галузевого або регіонального критерію, воно матиме право повторно подати документи з урахуванням оновлених вимог.
Позиція юридичних фірм
Провідні юридичні фірми Sayenko Kharenko та Asters зазначили, що підвищений зарплатний рівень у три мінімальні підприємства мають забезпечити з дня набрання чинності постановою № 692 від 30 травня. Водночас вимога щодо відповідності зарплати кожного конкретного заброньованого працівника цьому рівню набирає чинності з 1 вересня 2026 року.
В Asters уточнили: оскільки «оновлений зарплатний критерій» набрав чинності з 1 червня 2026 року, підприємство має нарахувати середню зарплату застрахованих осіб-працівників на рівні не меншому ніж 25 941 грн починаючи з травня 2026 року.
У Sayenko Kharenko нагадали про окрему норму для підприємств на територіях можливих або активних бойових дій: для них збережено нижчий поріг — середня зарплата має перевищувати «2,5 мінімальних», тобто 21 618 грн.
Контроль за лімітами бронювання та санкції
Постанова № 692 посилює контроль за дотриманням лімітів бронювання. Якщо підприємство перевищить допустиму кількість заброньованих, керівник зобов’язаний протягом 10 робочих днів подати через портал «Дія» заяву про анулювання відповідних бронювань. У Sayenko Kharenko підкреслили: за порушення цього обов’язку настає «скасування критичності» підприємства.
Окремо уточнено правила підрахунку квоти: працівники, які вже мають право на відстрочку від мобілізації на інших підставах, а також сумісники враховуватимуться у квоті бронювання лише за одним місцем роботи. Ці зміни набирають чинності з 1 вересня 2026 року.
Вимоги для резидентів «Дія Сіті»
В Asters повідомили про зміни для резидентів «Дія Сіті»: сам факт перебування у цьому статусі «більше не є достатньою підставою» для отримання переваг при бронюванні. Підприємство додатково зобов’язане відповідати вимогам статті 5 закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» щодо встановленого рівня заробітної плати, що підтверджується податковою звітністю за останні шість місяців.
Позиція міністра та загальна кількість заброньованих
Голова Мінекономіки Олексій Соболєв зазначив, що якщо всі підприємства підвищать зарплати для своїх заброньованих, державний бюджет отримає додатково від 10 до 13 млрд грн.
Перегляд критеріїв визначення критичності востаннє проводився на початку 2025 року. Соболєв не очікує «суттєвих кардинальних змін» — йтиметься про «точкові зміни», які регіональні адміністрації та міністерства мають здійснити для невеликої частки компаній, щоб перевірити їхню реальну відповідність критеріям та збалансувати потреби сил оборони й економіки.
Наразі в Україні заброньовано понад 1,3 млн осіб. За словами міністра, упродовж останніх кількох років цей показник коливається в межах від 1,1 до 1,3 млн, і система бронювання продовжуватиме працювати в цих параметрах.
Раніше ми писали про те, про нові вимоги до зарплат, перегляд критичності підприємств у контексті бронювання.