Як повідомляє Судово-юридична газета, Міністерство оборони України роз’яснило порядок нарахування додаткових винагород військовослужбовцям у 2026 році, виплат за контрактами та грошового забезпечення для тих, хто не виконує бойових або спеціальних завдань.
У відомстві пояснили, що кілька доплат за один і той самий період не сумуються. Якщо військовий одночасно має право на винагороди різного розміру, йому нарахують лише найбільшу з них, пише Перший Новинний.
Чи можна отримати одночасно 10, 30 та 50 тисяч гривень
Постанова №768 не передбачає одночасної виплати 10 тисяч гривень разом із винагородами у 30 або 50 тисяч гривень. Якщо військовослужбовець підпадає під умови кількох додаткових виплат, він отримає лише ту, яка має більший розмір.
Доплата у 10 тисяч гривень насамперед призначена для військових, які не отримують інших додаткових винагород, передбачених постановою.
Це правило застосовується окремо до щомісячних винагород, виплат за перебування у визначених зонах та добових доплат за виконання штурмових завдань.
Як нараховують щомісячні винагороди
До щомісячних виплат належать 50 тисяч гривень за службу на пункті управління бригади, полку або батальйону, від 15 до 30 тисяч гривень для інструкторів, а також 10 тисяч гривень для інших визначених категорій військовослужбовців.
Якщо військовий одночасно має право на кілька таких винагород, усі суми разом йому не нарахують. Виплачуватиметься лише найбільша доплата.
Отже, військовослужбовець, який відповідає умовам для виплат у 10, 30 та 50 тисяч гривень, за відповідний період отримає 50 тисяч гривень.
Як рахують виплати за перебування у бойових зонах
Окремий порядок діє для військових, які перебувають у районах виконання бойових або спеціальних завдань.
Якщо протягом одного дня військовослужбовець перебував одразу у двох зонах, за які встановлено різні винагороди, за цю добу йому нарахують лише більшу виплату.
Водночас виплати можна сумувати, якщо військовий перебував у різних зонах у різні дні. У такому разі винагорода розраховується окремо за кожен день відповідно до умов служби.
Яку суму виплатять за штурмові дії
Для добових виплат за штурмові дії також застосовується правило найбільшої суми.
Якщо протягом однієї доби військовослужбовець виконував завдання, за які передбачені винагороди у 20 та 40 тисяч гривень, обидві суми не додаватимуться. За цей день він отримає лише 40 тисяч гривень.
Таке обмеження стосується саме завдань, виконаних протягом однієї доби. Виплати за різні дні розраховуються окремо.
Чи передбачена виплата за мотиваційний контракт
Постанова №768 не встановлює окремої грошової винагороди лише за укладення мотиваційного контракту.
Водночас військовослужбовець може отримати одноразову грошову допомогу під час укладення першого контракту на проходження військової служби. Таку виплату передбачають постанова Кабінету Міністрів №704 та порядок, затверджений наказом Міністерства оборони №260.
Одноразову допомогу не призначають особам, які раніше вже проходили військову службу за контрактом в інших військових формуваннях або служили у правоохоронних органах.
Що отримуватимуть військові поза районами бойових завдань
Постанова №768 не скасовує основні складові грошового забезпечення військовослужбовців, які не виконують бойових або спеціальних завдань.
За ними зберігаються посадовий оклад, оклад за військовим званням, надбавка за вислугу років та інші передбачені щомісячні виплати.
Крім того, для таких військовослужбовців передбачена додаткова винагорода у 10 тисяч гривень. Умови її нарахування визначені наказом Міністерства оборони №232 від 29 червня, яким було змінено порядок виплати грошового забезпечення.
Нагадаємо, раніше ми писали про основні ознаки підозрілих карткових операцій під час фінансового моніторингу у 2026 році.