Як інформує «Перший Новинний» із посиланням на «Судово-юридичну газету», з 1 вересня 2026 року Кабінет Міністрів України впровадив масштабні зміни до механізму бронювання військовозобов’язаних працівників, прийнявши постанову № 692.
Урідові оновлення «коригують» порядок, визначений постановою № 76, та спрямовані на посилення контролю, диджиталізацію перевірок і запровадження нових економічних критеріїв для компаній, які прагнуть зберегти статус критично важливих.
Економічні вимоги до бронювання з 1 вересня
Однією з ключових новацій є встановлення обов’язкового рівня доходу для заброньованих осіб. Згідно з оновленим пунктом 8 Порядку, працівникам критично важливих підприємств та установ (за винятком окремих категорій) має нараховуватися щомісячна заробітна плата протягом усього терміну відстрочки не нижче мінімальної зарплати, помноженої на коефіцієнт 3. На поточний момент цей поріг становить 25 941 грн.
Для бізнесу, що діє на територіях можливих або активних бойових дій (згідно з переліком Мінрозвитку), встановлено нижчий показник — коефіцієнт 2,5 (21 618 грн).
Вимога щодо підвищеної зарплати не розповсюджується на:
- державні та комунальні підприємства;
- резидентів «Дія City»;
- релігійні організації;
- виробників енергії, чиї потужності були пошкоджені агресією РФ;
- операторів газорозподільних систем;
- підприємства паливно-енергетичного комплексу зі 100% державною часткою.
Важливо: норми щодо запровадження нових коефіцієнтів стають обов’язковими з 1 вересня 2026 року.
«Обнулення» та перегляд критичності
Уряд планує масштабний аудит статусів критично важливих підприємств. Рішення про надання такого статусу, ухвалені до 30 травня 2026 року, зберігають чинність до завершення визначеного в них строку, але не пізніше 1 вересня 2026 року.
Процес перегляду передбачає такі етапи:
- До 10 червня 2026 року: уповноважені органи влади переглядають галузеві та регіональні критерії для забезпечення їхньої об’єктивності.
- До 1 липня 2026 року: скасовуються рішення щодо компаній, які отримали статус на підставі критеріїв, що були виключені в ході перегляду.
- До 1 вересня 2026 року: завершується комплексний перегляд та перевірка відповідності всіх раніше визнаних критично важливими підприємств.
Невиконання оновлених вимог до цих дат загрожує втратою відповідного статусу.
Облік працівників та квоти
З 1 вересня 2026 року змінюється методика підрахунку військовозобов’язаних. Працівники, які мають відстрочку на підставах, відмінних від бронювання (за ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»), а також сумісники, враховуються у загальній чисельності виключно за одним місцем роботи. Це дозволить уникнути подвійного обліку під час визначення квот.
Уряд посилює контроль за лімітом бронювання (зазвичай не більше 50% від кількості військовозобов’язаних). При перевищенні цієї квоти керівник підприємства зобов’язаний протягом 10 робочих днів подати через портал «Дія» заяву про анулювання бронювання відповідних осіб.
Перевищення встановлених лімітів, навіть через помилки в кадровому обліку чи несвоєчасне звільнення, тепер є самостійною підставою для позбавлення статусу критично важливого підприємства.
Адаптація бізнесу
Для автоматичного контролю рівня заробітної плати, чисельності персоналу та дотримання лімітів, Міністерство оборони, Мінцифри та Пенсійний фонд України об’єднають власні бази даних та інформаційні реєстри до 1 серпня 2026 року.
Підприємствам рекомендовано оперативно оцінити відповідність оновленим критеріям. У разі потреби необхідно подати нові документи на підтвердження критичності в період з липня по серпень 2026 року, щоб уникнути припинення бронювання після 1 вересня. Загалом у бізнесу залишається обмежений час для приведення кадрової та фінансової звітності у відповідність до нових урядових стандартів.
Раніше ми писали про відпустки для військових у 2026 році.