Як інформує «Перший Новинний» із посиланням на портал Юристи.UA, підприємства, визнані стратегічно значущими для функціонування економіки України, у 2026 році наділені правом надавати відстрочку своїм співробітникам.
Ця норма поширюється і на осіб, які раніше мали статус обмежено придатних. Ступінь придатності до виконання військових обов’язків жодним чином не стає перешкодою для процедури бронювання.
Перелік умов, за яких бронювання обмежено придатного стає неможливим
Попри стратегічний статус підприємства, існують конкретні правові підстави, через які запит на відстрочку саме для обмежено придатного працівника буде відхилено:
- Відсутність оновлених даних у «Резерв+» («Оберіг»): Це ключова перешкода. Якщо обмежено придатний громадянин не актуалізував інформацію через електронний застосунок або іншим шляхом, отримати бронь неможливо.
- Перебування у розшуку: За загальним правилом, особи із цим статусом у базах ТЦК/СП не підлягають бронюванню (виняток становлять лише підприємства оборонно-промислового комплексу).
- Порушення правил та порядку обліку: Будь-які неточності у військово-облікових документах обмежено придатного або ігнорування встановлених державою процедур стають підставою для відхилення запиту від роботодавця.
- Вичерпання встановленого ліміту: На практиці існують фактичні межі кількості заброньованих осіб на одному підприємстві, яких необхідно дотримуватися при оформленні документів.
Особливості для колишньої категорії обмеженої придатності
Адвокат Юрій Айвазян, аналізуючи ситуацію, підкреслив, що фізичний стан особи не є визначальним фактором. Скасування категорії обмеженої придатності також не впливає на можливість отримання відстрочки від мобілізації. Айвазян зауважив, що для успішного оформлення документів статус придатності до служби у ЗСУ/Силах оборони не має значення.
Раніше ми писали про військову службу за контрактом для чоловіків 60+ у 2026 році.